Online leren in de hele organisatie

Wanneer je als organisatie kiest voor een online academie, is het belangrijk om de hele organisatie hierbij te betrekken. Zo zorg je ervoor dat de academie gaat leven onder de medewerkers en creëer je een leercultuur. Famed werkt ze hier hard aan én met succes: in maart 2018 lanceerden Famed en SkillsTown de Famed Academy. Ondertussen maakt 84% van de medewerkers gebruik van het leerplatform.

Benieuwd naar de rest van het artikel?

Lees het hier!

Veel positieve ervaringen

Er zijn al veel positieve reacties van medewerkers binnen gekomen. Zo vertelde een medewerkster dat ze zich door het webinar Nooit een burn-out met deze 5 tips realiseerde dat ze in de gevarenzone zat. Ze heeft meteen actie ondernomen en zit nu een stuk beter in haar vel. Een andere leidinggevende bekijkt altijd webinars tijdens het koken. Benieuwd naar het hele artikel? Lees het hier.

De Famed Academy werd in eerste instantie ontwikkeld om onze klanten nog verder te ontzorgen. Toen we het signaal kregen dat onze medewerkers ontwikkelmogelijkheden misten, besloten we om dit platform ook intern te gebruiken. Het voordeel van een online omgeving is dat iedereen zelf kan kiezen welke modules hij of zij volgt en dat het makkelijk organisatiebreed kan worden ingezet.

Babette Overbeek (HR-manager bij Famed)

Tweet
Share